根据校党委统一部署，2021年4月15日至5月30日，校党委第一巡察组对十大正规赌网站党委进行了巡察。6月30日，巡察组向十大正规赌网站全体教职工反馈巡察意见，要求制定整改措施，狠抓整改落实，确保整改到位。截止目前，学院党委已完成阶段性整改工作。按照巡察工作有关要求，现将有关整改情况公开如下。
问题：学习贯彻落实党中央、市委关于高等教育发展重大决策部署不到位，党委政治引领作用不突出。
整改：一是针对“学习贯彻有‘温差’”问题，学院党委认真落实好党委会“第一议题”制度，理论学习中心组针对性学习习近平总书记关于革命文物工作做出的重要指示和致中国社会科学院中国历史研究院成立的贺信。组织集体学习习近平总书记致信祝贺仰韶文化发现和中国现代考古学诞生100周年重要讲话，学院多位教师参加第三届中国考古学大会并作发言；深入推进党史学习教育，将“我为群众办实事”落实落地，先后组织开展了多场学习、参观、宣讲活动。党委组织开展的“心有所信 方能远行—中国共产党人精神谱系展（1921-2021）”收到良好教育效果。制定《支部党建工作督导检查制度》，细化“五好党支部”评选和党员民主评议依据。在学院网站主页上设立“学习进行时”专栏，促进各支部及时学、跟进学、系统学。二是针对“贯彻落实《深化新时代教育评价改革总体方案》要求有差距”问题，院党委全力推进本科教学建设，组织各系召开“加强一流本科教学建设研讨会”、以侯建新教授为带头人的世界史－外语新文科人才培养创新模式研究与实践获教育部首批新文科研究与改革实践项目；启动了两个教学研究项目，成立了校级院管的“明清史研究中心”，调动全员力量全力做好历史学师范专业认证工作；坚决落实“三全育人”，教授排课全覆盖，为学生“恰同读书社”、《小荷》学术刊物安排指导教师，组织安排多次学术讲座；重新修订《论文指导细则》，规定教师对毕业论文和创新项目的指导数量，为学生专业性创新发展提供保障；强化学生思政工作，邀请院党委书记为全体辅导员做专题培训，提升辅导员队伍专业水平；修订完善《“一生一档一策”学生帮扶工作细则》，学工干部通过新生入学教育、宿舍检查、民族团结教育、主题班会等方式深入学生一线，广泛开展谈心谈话，强化对学生的人文关怀和指导。三是针对“执行党委会、党政联席会议事规则不严格”问题，全体领导班子成员再次深入学习“两个议事规则”文件精神，邀请党委组织部部长参加党委会进行指导； 完善“两个议事规则”，明确表态顺序，强化班子成员规矩意识；制定《精细化服务制度》，邀请档案馆、党委宣传部等部门做专题培训，提升行政干部管理水平。四是针对“意识形态责任制落实不到位”问题，重新修订《网络宣传阵地管理办法》，落实各栏目主管领导、负责人责任，对宣传阵地进行全面核查；强化责任落实，召开专项业务培训会，定期进行意识形态会商研判；制定《公司工作意识形态会商研判工作细则》，强化对学生意识形态风险防范把控；实行学生学位论文开题、查重、外审、答辩、发表论文导师知情同意书制，将意识形态把关工作贯彻至教育教学各环节。
问题：落实“两个责任”不到位，作风建设有短板。
整改：一是针对“落实全面从严治党主体责任不到位”问题，强化党建第一责任人职责，党委与各党支部签署党建工作责任书；加强党务干部队伍建设，院党委书记与党务干部进行廉政履职谈话；主动梳理问题，完善党支部书记评议考核工作；严格公司管理各项规章制度，组织全体教师再次学习公司管理规章制度，制定《系主任工作职责》，强化公司管理人员的工作程序意识、责任意识和履职尽责能力；完善《党委班子联系师生支部、一线教师和学生制度》，制定《2021年专题组织生活会实施方案》，抓好支部书记会前培训，委派党员领导干部参加支部组织生活会，加强督导检查，提升组织生活会质量。二是针对“纪委监督作用发挥不充分”问题，学院纪委强化日常监督意识，完善纪委会机制，每月召开一次纪委会议；立足学院实际形成《廉政建设责任清单和任务清单》，组织科研经费使用指南专题培训；不断加强廉洁文化建设，指定专人负责，开辟专栏，印制张贴廉洁文化专题海报；修订《师生诉求办理反馈制度》，实行《院领导接待日制度》，不断拓宽服务师生强化监督渠道；抓好学院纪委网络阵地建设，每月定期更新“警示教育”栏目内容，及时通报违规违纪典型案例，不断强化警示教育效果。三是针对“讲担当、促作为、抓落实不到位”问题，开展科研专题调研，并对上聘期未完成科研任务教师“一人一策”进行具体指导；组织各级各类科研申报项目论证会9次，提升教师申报积极性；制定实行了《硕士研究生师生互选办法》，提高师生互选的工作效率和质量；全面梳理学院公文，制定、修订完善共29项规章制度，废止3项制度；完成扫码和门禁设备的修缮，资产账务清整完毕；对散乱各类书籍重新整理上架，强化安全卫生检查，消除安全隐患，坚守安全底线。
问题：加强党的组织建设有差距，领导班子建设和基层党建工作存在薄弱环节。
整改：一是针对“党委抓领导班子建设和作用发挥用力不够 ”问题，学院党委主动邀请党外领导干部参加中心组学习、列席党委会，召开党外人士座谈会，积极听取他们对于“学院十四五时期”团队建设、教学科研、公司团队等方面建议和意见；制定完成虚拟仿真实验室建设项目经费申请书，组织教师参加内蒙古师范大学举办的虚拟仿真实验室建设培训交流，集中完成明清史研究中心的室内清整工作；强化领导班子组织生活制度建设，制定党员领导干部联系支部制度，为每位领导干部发放“提示卡”，确保各类党建任务按时完成。二是针对“干部人才队伍建设还不到位”问题，党委强化人才引进力度，两院共计引6位专业教师；健全青年教师名师培养帮扶机制，制定《加强青年教师培养方案》，安排青年教师和经验丰富的教师结对子，组织“学人教育”主题交流座谈，举办青年教师教学技能竞赛，召开近三年入职教师座谈会；党委会专题研讨“双高”非党员引领吸纳工作，制定了《关于加强在“双高”人员和青年教师中发展党员工作的制度》，召开“双高”人员座谈会，强化政治引领；三是针对“对基层党建工作重视不够、指导不力”问题，学院对相关党支部书记进行了工作调整，组织相关支部召开巡察整改专题组织生活会；落实《党建工作督导检查制度》，定期检查督察支部工作，召开支部书记巡察整改专题推动会，落实整改任务；开展党员培养发展工作专题研究，细化学生党员培养发展程序、优化支部设置，完成支部调整，并对新调整的支部委员开展专题培训，不断加强基层党建工作。
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